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이주노동자, 화물에 묶인 채 지게차로 들려 허공에 둥둥…인권 유린 논란

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전남 나주 벽돌공장서 '벽돌 포장 못 한다"며 괴롭힘 당해
화물에 비닐로 묶여 지게차로 '번쩍'…30분간 허공에 들어 올려져
5개월 동안 지속적 괴롭힘 당하다 폭로
시민단체 "책임자 처벌과 실태조사 촉구"

스리랑카에서 온 이주노동자 A씨가 2월 26일 정오 전남 나주의 한 공장에서 화물에 결박당하고 지게차로 들어 올려지는 상황. 전남이주노동자인권네트워크 제공스리랑카에서 온 이주노동자 A씨가 2월 26일 정오 전남 나주의 한 공장에서 화물에 결박당하고 지게차로 들어 올려지는 상황. 전남이주노동자인권네트워크 제공전남 나주의 한 벽돌공장에서 30대 이주노동자가 화물에 묶여 지게차로 들어 올려지는 사건이 뒤늦게 알려져 시민단체가 규탄에 나섰다.
 
광주·전남이주노동자인권네트워크는 24일 오전 11시 전남 나주시청 앞에서 기자회견을 열고 "나주시와 고용노동부는 열악한 환경에 처한 이주노동자들의 노동환경 실태조사를 즉각 실시하고 재발 방지를 위한 실질적 대책을 마련하라"고 촉구했다.
 

화물에 묶인 채로 허공에 둥둥…"잘못했다고 해" 조롱

지난해 12월 고용허가제를 통해 스리랑카에서 전남 나주의 벽돌공장으로 온 이주노동자 A(31)씨는 지난 2월 26일 정오쯤 수백 개의 벽돌 더미와 함께 비닐로 묶여 옴짝달싹 할 수 없었다.
 
A씨가 벽돌에 묶인 이유는 '벽돌 포장을 제대로 하지 못한다'는 이유 때문이었다. 50대 한국인 동료가 A씨를 묶기 전 "A씨가 벽돌 포장을 제대로 못 하고 있다"고 지적했다고 전남이주노동자인권네트워크가 밝혔다.
 
한국인 동료는 지게차에 탑승한 뒤 A씨가 묶여 있는 벽돌 더미를 번쩍 들어올린다. 동시에 A씨의 몸도 공중에 떠올랐다.
 
지게차는 화물에 묶인 A씨를 들어올린 채 회사 곳곳을 돌아다녔다. 이 상황은 30분 가량 이어졌고 동료 노동자들은 그 모습을 동영상으로 남겼다. 동료들은 허공에 매달려 꼼짝도 하지 못 하는 A씨에게 "잘못했냐", "잘못했다고 말 해야지"라고 다그쳤다.
 
당시 한국어가 서툴렀던 A씨는 주위에 도움을 청하지 못했고 이후로도 5개월 동안 '일을 못한다는 이유'로 지속적인 폭언과 폭행을 당했다.
 
참다 못한 A씨는 스리랑카 공동체가 있는 대구를 찾아 도움을 요청했고, 지난 15일쯤 전남이주노동자인권네트워크가 해당 상황을 전달받았다.
 

시민사회단체 "충격과 분노…책임자 처벌과 진상규명 필요"

전남이주노동자인권네트워크 등 시민사회단체가 24일 오전 11시쯤 전남 나주시청 앞에서 기자회견을 열고 스리랑카 이주노동자 인권유린 사건을 규탄했다. 전남이주노동자인권네트워크 제공전남이주노동자인권네트워크 등 시민사회단체가 24일 오전 11시쯤 전남 나주시청 앞에서 기자회견을 열고 스리랑카 이주노동자 인권유린 사건을 규탄했다. 전남이주노동자인권네트워크 제공이에 전남이주노동자인권네트워크를 비롯한 시민사회단체가 이날 오전 11시쯤 전남 나주시청 앞에서 기자회견을 열고 이를 강력하게 규탄했다.
 
시민사회단체는 "미래를 위해 한국을 찾은 한 명의 노동자가 겪는 이 끔찍한 인권유린은 단지 우발적 일탈이 아니"라며 "한국 사회에 뿌리내린 이주 노동자에 대한 구조적 차별과 폭력의 문화가 만들어낸 결과"라고 비판했다.
 
또 "지자체와 노동청은 피해자의 안전과 인권보호를 최우선으로 한 지원체계를 마련하고 철저한 진상규명 및 책임자 처벌에 나서야 한다"면서 "동시에 나주시와 노동부는 노동환경 실태조사를 즉각 진행해야 한다"고 주장했다.
 
이어 "오늘이 생일이지만 고통의 시간을 보내는 이 스리랑카 청년의 사건을 계기로 지역 전체 이주노동자의 인권 상황을 점검하고 실질적인 제도 개선이 이뤄질 수 있도록 적극적으로 나서야 한다"고 말했다.

시민사회단체는 경찰에 사업장을 고발함과 동시에 전날까지 해당 사업장에서 근무한 A씨가 다른 사업장으로 이동해 근무할 수 있도록 도울 계획이다.

이와 관련해 이재명 대통령은 사회관계망서비스를 통해 "소수자, 약자에 대한 용납할 수 없는 폭력이자 명백한 인권유린"이라며 "사회적 약자에 대한 야만적 인권침해를 철저히 엄단하겠다"고 밝혔다.
 
고용노동부는 농촌지역을 중심으로 즉각 기획 감독에 착수해 직장 내 괴롭힘이나 임금체불 등 노동법 전반에 대한 감독까지 실시하기로 했다. 

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